OPLÆG, KURSER OG WORKSHOPS

Skab forandringer i flok – for kvindelige tillidsvalgte

SKAB FORANDRINGER I FLOK - FOR KVINDELIGE TILLIDSVALGTE Gå forrest og skab forbedringer sammen med andre. Er du tillidsvalgt, og drømmer du om at skabe forandring på din arbejdsplads, i din organisation eller i din fagforening? Vil du have redskaber til at gå forrest...

læs mere

Den involverende organisation

DEN INVOLVERENDE ORGANISATION De bedste løsninger kommer, når vi involverer de mennesker, det handler om. Hver medlemsorganisation med respekt for sig selv har efterhånden en medlems- og frivilligstrategi. Kommune efter kommune arbejder i dag med samskabelse og...

læs mere

Ledelse af frivillige

LEDELSE AF FRIVILLIGE Frivillige er aktive medskabere og medudviklere af vejen mod vores mål Arbejdet i mange foreninger og organisationer beror på engagerede frivillige. Endnu flere ønsker at tiltrække og involvere flere frivillige. Men hvordan tiltrækker og...

læs mere

Organisering

ORGANISERING Fra rekruttering til problemløsende fællesskab Mange medlemsorganisationer har i dag strategier for at arbejde organiserende. Nogle taler om fastholdelse af medlemmer, andre om involvering og mange om rekruttering. Typisk tegner der sig to modsatrettede...

læs mere

Engagér folk ved at starte med: ‘hvorfor’

Engagér folk ved at starte med: ‘hvorfor’ Forandring drives frem af det engagement, du kan fremelske hos folk. Du kender det måske. Du forestiller dig, at dine velgennemtænkte planer for din organisation leder til udvikling og forandring. Men det sker bare ikke. Er du...

læs mere

Historiefortælling

HISTORIEFORTÆLLING Frem for at tale som bureaukrater eller politikere, skal vi bruge vores eget sprog og egne erfaringer Skal du engagere kolleger, medlemmer, frivillige eller andre til at kaste kræfterne i dit projekt, din forening eller organisation? Så er din evne...

læs mere

Organisering

ORGANISERING Fra rekruttering til problemløsende fællesskab Mange medlemsorganisationer har i dag strategier for at arbejde organiserende. Nogle taler om fastholdelse af medlemmer, andre om involvering og mange om rekruttering. Typisk tegner der sig to modsatrettede...

læs mere